為增長、銷售及營運而設

Beyond Artificial.Into Being.

Being AI 按清晰的業務角色,建立並持續管理 AI 工作夥伴。先從新查詢的跟進工作開始:整理需求、準備切合需要的回覆,讓下一步行動清晰可見。客戶訊息及對外承諾,始終由你的團隊掌握。

先從一個範圍明確的流程開始,量度成效後再擴大應用。

AI 隊友

每一位 Being,都由一個清晰角色開始。

01

Growth Being

研究市場、建立內容初稿、監察推廣表現,並將訊號整理成下一步行動。

了解工作範圍 ↗
02

Sales Being

整理客戶查詢、準備個人化跟進、更新銷售紀錄,並提示團隊把握機會。

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03

Operations Being

連接日常系統、處理重複工作、核對資料,並喺例外變成問題之前提出警示。

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04

Custom Being

按你嘅流程、知識、工具、權限同審批要求,設計一個專屬工作角色。

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一個可管理嘅 AI 角色

由訊號到完成,每一步有交代。

AI Teammate Workspace流程示意
01 · SIGNAL新客戶查詢需要跟進
  1. ✓已整理公司背景、查詢來源及過往互動
  2. ✓已準備個人化回覆草稿
  3. →等待銷售負責人批准
  4. ✓所有步驟已記錄
01

收到訊號

電郵、表單、CRM、日程或營運系統觸發工作。

02

理解情境

按已批准知識、規則、客戶歷史及角色目標整理下一步。

03

執行與審批

低風險工作自動完成;外發、高影響或例外情況交由人審批。

04

留下紀錄

每次行動、來源、批准、結果及改進建議都可追溯。

按實際權限連接

EmailCRMKnowledge baseFormsCalendarOperations tools

我哋嘅理念

AI 做好執行,人專注判斷。

將重複工作交畀 Being,將創意、關係及重要決定留畀人。每個試點先定義權限、審批及可追溯紀錄。

關於 Being AI

為全球企業而設,持續進化。

Being AI 係面向全球企業嘅獨立 AI 品牌,協助你將市場推廣、銷售及日常營運轉化為可管理嘅工作流程。由定義範圍、接入工具,到持續檢視成果,陪你由一個流程開始。

01最少權限02人類審批03完整紀錄04停止及回退

實際工作起點

你最想先交低邊一項工作?

五個工作流程示例。先揀一個、定好邊界,再用你嘅數據測試。以下係示意場景,並非已核實客戶案例。

#01Sales Being

半夜有新查詢,機會唔需要等到聽朝。

客戶提交表單或發出電郵後,Being 即時認出需求、找回相關背景,並以品牌語氣準備最合適嘅第一步。

查看工作及審批步驟 +
當發生
網站表單、Email或訊息出現新查詢。
Being 會
分類意向、整理三個重點、草擬個人化回覆、更新CRM及安排跟進。
人類掌握
一般資料可即時回覆;價格、承諾、敏感或低信心內容先交人批准。
↗
成功點衡量

首次回覆時間、合資格Lead比例、跟進完成率。

#22Growth Being

當市場出現購買訊號,你比競爭對手早一步見到。

Being 持續留意目標公司招聘、擴張、新產品、廣告及網站變化,將公開訊號變成有原因、有時機嘅商機。

查看工作及審批步驟 +
當發生
目標公司出現已批准監察嘅公開商業訊號。
Being 會
核實來源、解釋點解值得聯絡、配對服務,並準備一段真正相關嘅開場。
人類掌握
團隊決定目標名單及聯絡規則;首批外展與任何承諾必須批准。
↗
成功點衡量

合資格商機數、由訊號至接觸時間、有效回覆率。

#19Operations Being

每日返工前,最重要嘅決定已經排好次序。

唔再逐個系統搵數字。Being 將銷售、項目、現金、客戶同風險濃縮成一份只講異常、影響同下一步嘅管理Brief。

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當發生
每日開工、每週管理會議,或者關鍵指標越過門檻。
Being 會
整合已批准系統、找出變化與例外、列出證據,並只提出最值得處理嘅三件事。
人類掌握
每個數字可追溯來源;策略、人事、付款及高影響決定仍由管理層作出。
↗
成功點衡量

準備報告工時、逾期事項、決策至行動時間。

#87Growth Being

合適嘅招標一出現,投標工作已經開始。

Being 監察指定招標來源,判斷資格、期限同必備文件,再用公司能力、案例及標準答案建立第一版回應。

查看工作及審批步驟 +
當發生
招標平台或客戶邀請出現新RFP及更新。
Being 會
計算匹配度、抽取要求、建立倒數工作表、找出缺件,並草擬可追溯來源嘅投標內容。
人類掌握
投標/不投標、價格、法律條款及最終提交由負責人批准。
↗
成功點衡量

合資格機會數、準備時間、按時提交率。

#88Operations Being

合約未簽之前,風險已經變成一張清楚地圖。

Being 將新合約同標準條款逐項比較,突出付款、責任、續約、私隱及終止差異,令人先處理最重要嘅位置。

查看工作及審批步驟 +
當發生
收到新合約、修訂版本或供應商條款。
Being 會
抽取關鍵條款、比較版本、標示紅黃綠風險,並準備問題同談判清單。
人類掌握
AI只作初審及整理;法律解讀、接受風險及簽署永遠由授權人員決定。
↗
成功點衡量

審閱時間、非標準條款發現率、漏檢風險。

搵出你最值得先做嘅流程↗

用實際數據衡量

先記錄現況,再驗證改善。

以下係試點衡量方法示例,並非客戶成果或效能承諾。用你嘅實際數據,比較試點前後表現。

時間

每宗工作要幾耐?

記錄完成時間,同時分開人手操作及等待審批時間。

品質

輸出是否可用?

追蹤草稿獲批、需要修改及出錯嘅比例,保留人工抽查。

業務成果

有冇推動下一步?

按流程追蹤有效查詢、跟進完成或逾期工作;確認改善先再擴展。

FAQ

決定之前,你可能想知道。

AI 員工會取代現有團隊嗎?+

我哋以釋放重複執行為目標,保留需要關係、判斷、創意或高風險決定嘅人類責任。

可以連接現有工具嗎?+

可以先評估你現有 CRM、電郵、知識庫及營運工具;實際整合視乎 API、權限、安全要求及供應商限制。

點樣避免 AI 做錯決定?+

用最少權限、清晰資料邊界、分級審批、測試、執行紀錄、停止及回退機制降低風險。

幾耐可以見到第一個版本?+

時間取決於流程清晰度、整合及資料準備。診斷後會提供分階段範圍、時間表及報價。

由一個流程開始

由你最想改善嘅工作開始。

講低現有流程、使用中嘅工具同最花時間嘅步驟。診斷後,我哋會提供試點範圍、整合需要、審批安排、成功指標、時間表及報價。

講低你最想改善嘅工作流程。

一般會喺一個工作天內回覆。

你亦可以直接電郵:hello@being.team